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以当前为例，当前是新一轮科创周期和产业周期的开启，2019年为5G元年，类似2013年之于4G，产业周期的开启带来资本开支的扩张和盈利预期的提升，同时拉动风险偏好。不同的是，5G产业链发展周期相较于4G更长，产业链条覆盖更广，对企业的核心研发能力、多元整合能力提出了更高要求，不同于4G时代中国的通信技术由3G时代的落后到并跑，13年底发放牌照时试商用阶段已经完成，牌照发放后产业呈现爆发式增长，基站建设、终端设备、应用场景多点开花。5G时代由4G时代的并跑进入领先，各项技术的成熟度相较于4G时代更偏向于前端，尽管19年6月已经发放牌照，但19H2仍为加速试商用阶段，由于5G投资庞大，涉及技术更为前沿和复杂，因此产业链发展周期相较4G更长。此外，4G的应用场景仅包含eMBB，而5G的终端应用更为多元，因此构成一个更为庞大的产业体系。5G涉及的技术更为前沿对企业的研发能力和产业链积累提出更高要求，多元应用场景推升to B业务占比，技术门槛和客户门槛更高，在此过程中，龙头公司的优势更为凸显。

OYO是一家在2013年创立的印度酒店管理公司，2017年年底进入中国市场，截至目前，OYO酒店在中国已拥有59万间客房，是中国最大的单品牌连锁酒店及第二大酒店连锁集团。今年7月初，OYO曾对外宣布称，按照房间数量计算，截至2019年6月，OYO在全球拥有85万间客房，已超越洲际、雅高、温德姆等公司，仅次于万豪和希尔顿，成为全球第三大连锁酒店。OYO称其快速增长得益于在中国市场的成功。同时，OYO还首次公布了资产规模，OYO全球资产已经增长至15亿美元。OYO表示，专注于维持其跨地域的增长势头，其中40%的资金仍将投入市场。

公平正义是社会基本的价值诉求。无论是天价片酬折射的行业乱象，还是偷税漏税对规则刚性的侵蚀，均已超出私域范畴，触碰到人们对公平正义的敏感神经。在这个问题上，必须动真碰硬、祭出重拳。惟有破除“收入越多、逃税越多”的病态现象，人们对社会公平、法治尊严的信心方能夯实，整个社会方能行稳致远。（雨馨）

学校教师年龄结构失衡近日，沈阳市一所中学为学校教师增设“恋爱假”“孝亲假”“亲子假”的消息引发不少网友的关注。北青报记者从该校金校长处了解到，自今年上半年，学校就开始酝酿为教师增设假期的方案。主要是考虑到学校目前的教师年龄结构失衡、平均年龄超过45岁，更年期与压力叠加，家庭负重与工作压力交织，使得绝大多数教师常年处于亚健康状态，心理和身体需要调和缓冲。同时，对于特殊贡献的教师群体（如班主任教师），存在教师工作责任大、时长长、付出多，而学校的激励机制则相对不足的问题。

在谈到美国与中国的贸易摩擦是，周小川认为，应该站在更宏观的视角去解读，“贸易的不平衡并不仅仅是贸易的问题，也是宏观经济的问题，如果一个国家的GDP里储蓄率很低，另一个国家的储蓄率很高，那么就会出现贸易的不平衡、投资的不平衡”，“如果要解决，就要把宏观经济的问题和贸易摩擦的问题共同来解决，也需要全球化和多边的一个态度来解决，要不然就很难”，他说。

新京报记者 白金蕾责任编辑：赵慧芳据SHMET上海金属网：印尼统计部门周三公布的数据显示，12月镍矿石出口总额为1.186亿美元，出口量为304万吨，环比增加12.6%，11月份为270万吨；同比增加87.8%，2018年同期出口量为162万吨。2019年全年印尼镍矿石出口量为3238万吨，总额11亿美元。